A ausência de registro na carteira de trabalho não significa que você perdeu seus direitos. Quando há prestação de serviços com rotina definida, pagamento habitual e subordinação às orientações da empresa, pode ser possível buscar o reconhecimento do vínculo empregatício e exigir o pagamento das verbas trabalhistas correspondentes, como FGTS, INSS, férias e 13º salário.
Nossa equipe auxilia na reunião e organização das provas necessárias, além de acompanhar todo o procedimento, oferecendo suporte jurídico desde a análise inicial até a conclusão do caso.
