A trabalhadora gestante possui proteção legal contra a demissão sem justa causa durante um período específico. Essa garantia se aplica desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, inclusive nos casos em que a gestação ainda não era conhecida pela trabalhadora no momento do desligamento.
Analisamos cuidadosamente a sua situação e orientamos sobre os direitos aplicáveis ao caso. Quando necessário, atuamos para assegurar o cumprimento da estabilidade, seja por meio da reintegração ao emprego ou da obtenção da indenização correspondente ao período de garantia previsto em lei.
